不过，仅仅是这样质疑，似乎真的无法解释简历出错的原因，恐怕需要另辟蹊径。联想到日前山西省临汾市纪委书记沈庆华，档案年龄比真实年龄小了5岁，并在遭质疑后被免去职务。其实沈庆华的差错也非常明显，因为从档案年龄推断的话，其在15岁就加入中国共产党了，而按照当时的党章规定，入党年龄至少是年满18岁。这样的差错居然骗过那么多人，也骗过了我们的组织，到底是该欣赏沈庆华太精明，还是该质疑组织不负责呢？沈庆华要谋私，自然会有展现自己的精明功夫，问题是我们的组织，怎么都智商低得那么可怜，都发现不了问题。当然问题的严重性还在于，沈庆华的档案年龄，应该是经过多部门多人的通力协作才完成改动的，这其中的猫腻就更明显了。

按照现有曝光的信息，薛冬和田更文的年龄是网络公开的简历出错，他们的档案年龄有否问题，还没有给过说法。但不管有否更诡秘的问题，至少官员的简历频频出错趋于“年轻化”，总不能千篇一律拿工作疏忽的原因来搪塞的。官员自己疏忽了，工作人员疏忽了，组织上也疏忽了，这解释不过去；而总是麻烦公众来纠错，也不是应有的态度，至少这样重要且公开的信息都出错，就难免让人质疑其他公开信息的准确性，进而影响权威性了。