既然如此，各级领导干部不仅自己首先要带头参与，而且要切实加强对活动的领导或指导。这种参与和领导，不是空洞的、口头上的，而是实在的、有具体措施和行动的。不能认为创先争优只是单位党组织的事情，必须从行政方面提出要求，使之与本单位、本地区、本部门的中心任务，发展目标和年度计划紧密结合起来，做到同部署，同检查，同考核，同推动。这样创先争优活动才会真正落地生根，开花结果。那种对活动采取事不关己，高高挂起，有也可、无也可的态度是不对的。要通过创先争优，推动我们各项事业的大发展。通过创先争优，切实转变我们的领导方式、领导作风和工作作风，使各级领导干部走出机关大楼，深入基层。不去深入基层，不亲自去直接接触广大基层党员干部和群众，是不可能抓好活动的。这是此次活动与过去不同的一个显著特点。那种单凭层层听汇报点头“拍板”的作风是不可取的，也是十分危险的。

应该说，领导机关、领导干部特别是主要领导干部，工作确实很忙，要处理的事情很多。但是，与深入到广大基层党员干部和人民群众之中，去汲取无穷无尽的力量，去调动和发挥人民群众干事创业的积极性，去密切党同人民群众的血肉联系相比，哪一个更重要呢？我们要设身处地地想一想：基层党员干部和群众是很朴实的，你敬他一尺，他会敬你一丈，他们所做的工作，也需要得到各级党委和政府以及领导同志的关注、肯定、支持，哪怕仅仅只是到他们那里走一走，同他们握一握手，讲上几句称赞和鼓励的话，他们就会感到温暖，备受鼓舞。而调动一个基层党组织、党员干部和群众的积极性，将会在一大批人中产生影响；调动一大批基层党组织、党员干部和群众的积极性，将会在成千上万人中产生影响。如果在这次创先争优活动中，县以上各级领导机关以及有关部门、有关领导干部舍得花大力气，下大功夫，除了一部分经常跑的“样板”基层单位之外，能够把所有的基层单位和基层党组织都跑一遍，那么，我们还有什么问题不能解决和落实呢？